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測繪公司積極開展2019年測繪新人培訓工作
信息來源:杭州市房地產測繪公司  發布時間:2019-3-6


    20192月,測繪公司開展2019年測繪新人培訓工作,實施人才戰略,著手建立創新型人才培養模式,積極面對公司人才儲備不足的挑戰。

    測繪公司發揮房產測繪技術優勢,從培養房產測繪專業人才入手,積極探索創新型人才培養模式。結合“竣工測驗合一”大環境,優化技術隊伍結構,加強隊伍市場化建設,致力培養綜合測繪人才,從根本改善人才儲備不足問題,做到:


    一、嚴把人才簡歷篩選關,通過社招、校招等多種渠道收集簡歷,從源頭篩選出符合公司人才隊伍建設要求的優秀簡歷,再開展面試。

    二、完善新人職業技能培訓體系,從內部員工中挑選講師,開設專業課程集中培訓,縮短測繪人才培養周期,濃縮測繪技術培訓內容,推進新進人員上崗效率。

    三、加強人才企業文化認同感,積極組織人員參與公司活動,全方位、多角度了解公司文化,注重實干,鼓勵創新,儲備認同企業文化體系的新一代測繪技術力量。


    34日,為及時收集培訓反饋,優化下一步學習方案,測繪公司新人培訓學習感受分享會如期開展,并于下午開展學習測試,檢驗階段性學習成果。測繪公司經理謝光松親自參加分享會。學員們與謝總親密交談,分享一周工作學習中的感受心得,也提出了不少在學習過程中遇到的困難與疑惑,謝總一一解答。

    通過這一次寶貴的交流,學員們不僅對一周的學習有了總結思考,也切身感受到公司對于人才培養的重視;公司也通過此次分享會進一步了解了各位學員近期的學習情況與思想動態,為完善培訓計劃做好前期調研工作。

    此次測繪新人培訓計劃的順利開展,標志著杭房測繪新員工培訓體系初具雛形。相信在不久的將來,測繪公司將擁有一支市場適應力強、人員結構穩定、人才儲備充足的優秀測繪隊伍。

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秉承“質量第⼀、客戶⾄上”的宗旨,公司以雄厚的技術力量,嚴謹科學的管理模式,竭誠為廣⼤客戶提供優質⾼效的全⽅位測繪服務。

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